Early Childhood Educator
Job Summary
Le CPE Grand-Mère Douceur recherche un.e éducateur.trice qualifié.e pour un poste temporaire auprès d'un groupe de 18-24 mois. Le titulaire devra assurer un environnement sécuritaire, planifier des activités éducatives stimulantes et favoriser le développement global des enfants. Ce poste à temps partiel (30h/semaine) offre un cadre professionnel axé sur le bien-être et la pédagogie.
Responsibilities
- Assurer un environnement sécuritaire et bienveillant
- Concevoir et animer des activités éducatives
- Favoriser le développement global de l'enfant
- Documenter le suivi pédagogique
Required Skills
- DEC ou AEC en éducation à l'enfance
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise du français parlé et écrit
- Assiduité et ponctualité
Job Details
Détails du poste :
- Durée déterminée : Du 13 avril 2026 jusqu'en août 2027
- Groupe d'âge : 18-24 mois
- Horaire : 30h00 sur 4 jours (congé les lundis) avec priorisation sur appel pour la 5e journée
Formation et expérience :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en Éducation à l'enfance
- Ou Attestation d’études collégiales (AEC) en Éducation à l'enfance
- Ou BAC en Éducation préscolaire et enseignement primaire (jumelé aux cours requis sur la santé, sécurité et approche éducative)
Responsabilités :
- Garantir un environnement sécuritaire, sain et bienveillant pour tous les enfants.
- Encourager l’adoption de saines habitudes de vie et des comportements sociaux respectueux.
- Mettre en place des interventions éducatives positives afin de favoriser l’autonomie et le développement global des enfants.
- Concevoir et animer des activités éducatives stimulantes adaptées aux besoins (cognitif, social/affectif, physique/moteur et langagier).
- Suivre le développement des enfants et consigner les observations dans un suivi rigoureux.
- Adapter les interventions pour offrir un accompagnement personnalisé.
Avantages :
- Régime de retraite à cotisation égale entre employé/employeur.
- Assurances collectives avec participation de l'employeur.
- Repas complet incluant deux collations (5,35$/jour).
- 13 jours fériés et 10 jours de congé mobile après la période de probation.