Early Childhood Educator

Date PostedMay 26, 2026LocationDrummondville, QuébecCompanyCpe Grand-Mère DouceurSalary21 $ à 34 $ par heureTypeTemporaire, Part-time

Job Summary

Le CPE Grand-Mère Douceur recherche un.e éducateur.trice qualifié.e pour un poste temporaire auprès d'un groupe de 18-24 mois. Le titulaire devra assurer un environnement sécuritaire, planifier des activités éducatives stimulantes et favoriser le développement global des enfants. Ce poste à temps partiel (30h/semaine) offre un cadre professionnel axé sur le bien-être et la pédagogie.

Responsibilities

  • Assurer un environnement sécuritaire et bienveillant
  • Concevoir et animer des activités éducatives
  • Favoriser le développement global de l'enfant
  • Documenter le suivi pédagogique

Required Skills

  • DEC ou AEC en éducation à l'enfance
  • Capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Assiduité et ponctualité

Job Details

Détails du poste : - Durée déterminée : Du 13 avril 2026 jusqu'en août 2027 - Groupe d'âge : 18-24 mois - Horaire : 30h00 sur 4 jours (congé les lundis) avec priorisation sur appel pour la 5e journée Formation et expérience : - Diplôme d’études collégiales (DEC) en Éducation à l'enfance - Ou Attestation d’études collégiales (AEC) en Éducation à l'enfance - Ou BAC en Éducation préscolaire et enseignement primaire (jumelé aux cours requis sur la santé, sécurité et approche éducative) Responsabilités : - Garantir un environnement sécuritaire, sain et bienveillant pour tous les enfants. - Encourager l’adoption de saines habitudes de vie et des comportements sociaux respectueux. - Mettre en place des interventions éducatives positives afin de favoriser l’autonomie et le développement global des enfants. - Concevoir et animer des activités éducatives stimulantes adaptées aux besoins (cognitif, social/affectif, physique/moteur et langagier). - Suivre le développement des enfants et consigner les observations dans un suivi rigoureux. - Adapter les interventions pour offrir un accompagnement personnalisé. Avantages : - Régime de retraite à cotisation égale entre employé/employeur. - Assurances collectives avec participation de l'employeur. - Repas complet incluant deux collations (5,35$/jour). - 13 jours fériés et 10 jours de congé mobile après la période de probation.